Eagles lance le Team Building Développement Durable en France

Depuis 1993, la société Eagles s’est spécialisée dans le coaching de groupe, important et développant dans l’hexagone un ensemble de solutions de Team Building et de Team Learning. Elles sont devenues les "incontournables" de la cohésion d’équipe.

Aujourd’hui, le monde de l’entreprise voit naître des problématiques nouvelles, et fait face à des défis dont l’enjeu n’est pas seulement sa survie, mais aussi celle de l’ensemble des acteurs de la société.

Les enjeux écologiques, économiques et humains sont déterminants dans la réussite de l'entreprise, et il ne suffit pas de connaître quelques "écogestes" pour espérer maîtriser ce phénomène.  

C’est l’ensemble de la pensée décisionnelle, à tous les échelons de l’entreprise, qui doit intégrer ses facteurs et définir une politique de développement durable.

De nombreuses sociétés ont créé un département du développement durable. 

Malheureusement, leurs responsables sont bien souvent désemparés et manquent d’outils efficaces pour mobiliser les collaborateurs, et créér à tous les niveaux une connaissance et compréhension des enjeux .  

C’est la raison pour laquelle Eagles a conçu une gamme de produitsTeam Building développement durable, s’appuyant sur plus de 15 ans d’expérience dans le domaine.

Il s’agit aujourd’hui d’inclure dans la création de la cohésion d’équipe le sens du développement durable et de faire naître chez les participants une conscience des orientations écologiques, économiques et humaines de l’entreprise moderne.

Nos animations engagent les participants sur la voie de la responsabilité et de la réussite.
Mission Développement Durable est un module de Team Building qui permet l'appropriation des données fondamentales.  
 
Green Beatswork, Eco-Monde, Enjeux, Le Pont du Développement Durable, autant d’activités conçues pour permettre aux sociétés d’emmener leurs collaborateurs vers un monde plus responsable, tout en assurant leur pérennité et leur viabilité.

Eagles est engagée aux cotés de l’ONU sur le projet Global Compact (Le Pacte Mondial), un programme qui par l’exemple, doit mener rapidement le tissu entrepreneurial mondial vers un respect de l’environnement, de l’éthique et des droits de l’Homme.

C’est la première fois que le Team Building s’attaque aux problèmes cruciaux du développement durable. L’objectif : favoriser les prises de décision d'un monde de l’entreprise plus respectueux des valeurs humaines, de l’environnement, tout en favorisant l’esprit d’équipe et l’efficacité collective.

Un vaste programme, qui remporte déjà un succès grandissant auprès des grandes entreprises françaises.