Eagles lance le Team Building Développement Durable en France

Communiqué de presse d'Eagles sur le lancement français du team building développement durable.



Depuis 1993, la société Eagles s’est spécialisée dans le coaching de groupe, important et développant dans l’hexagone un ensemble de solutions de Team Building et de Team Learning. Elles sont devenues les "incontournables" de la cohésion d’équipe.

Aujourd’hui, le monde de l’entreprise voit naître des problématiques nouvelles, et fait face à des défis dont l’enjeu n’est pas seulement sa survie, mais aussi celle de l’ensemble des acteurs de la société.

Les enjeux écologiques, économiques et humains sont déterminants dans la réussite de l'entreprise, et il ne suffit pas de connaître quelques "écogestes" pour espérer maîtriser ce phénomène.  

C’est l’ensemble de la pensée décisionnelle, à tous les échelons de l’entreprise, qui doit intégrer ses facteurs et définir une politique de développement durable.

De nombreuses sociétés ont créé un département du développement durable. 

Malheureusement, leurs responsables sont bien souvent désemparés et manquent d’outils efficaces pour mobiliser les collaborateurs, et créér à tous les niveaux une connaissance et compréhension des enjeux .  

C’est la raison pour laquelle Eagles a conçu une gamme de produitsTeam Building développement durable, s’appuyant sur plus de 15 ans d’expérience dans le domaine.

Il s’agit aujourd’hui d’inclure dans la création de la cohésion d’équipe le sens du développement durable et de faire naître chez les participants une conscience des orientations écologiques, économiques et humaines de l’entreprise moderne.

Nos animations engagent les participants sur la voie de la responsabilité et de la réussite.
Mission Développement Durable est un module de Team Building qui permet l'appropriation des données fondamentales.  
 
Green Beatswork, Eco-Monde, Enjeux, Le Pont du Développement Durable, autant d’activités conçues pour permettre aux sociétés d’emmener leurs collaborateurs vers un monde plus responsable, tout en assurant leur pérennité et leur viabilité.

Eagles est engagée aux cotés de l’ONU sur le projet Global Compact (Le Pacte Mondial), un programme qui par l’exemple, doit mener rapidement le tissu entrepreneurial mondial vers un respect de l’environnement, de l’éthique et des droits de l’Homme.

C’est la première fois que le Team Building s’attaque aux problèmes cruciaux du développement durable. L’objectif : favoriser les prises de décision d'un monde de l’entreprise plus respectueux des valeurs humaines, de l’environnement, tout en favorisant l’esprit d’équipe et l’efficacité collective.

Un vaste programme, qui remporte déjà un succès grandissant auprès des grandes entreprises françaises.


Eagles Team Building
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Les brèves team learning

BETTER TOGETHER

Il y a un an nous avons accompagné la naissance d’une nouvelle entité au sein d’un grand groupe international-operateur mobile. L’équipe était de 20 personnes.

Douze mois plus tard, ils étaient 60 collaborateurs réunis à Paris pour partager le succès et les défis de 2009. La mission pour Eagle’s Flight : en moins de 2 heures, lui permettre de mieux se connaitre, développer les reflexes de collaboration transversale, démontrer les bénéfices de la synergie et renforcer la motivation.

En équipe internationale de 10 personnes, engagés dans le Rallye de l’Excellence avec 2 challenges à fort impact : « Colorblind » ou « The Maze ». Comment optimiser la résolution de problème en équipe grâce à la communication.

Comment un groupe en développement crée une mémorie collective et capitalise sur ses meilleures pratiques.

L’enthousiasme et le dynamisme du groupe ont permis à certaines équipes de battre des records et pour tous de repartir dans leurs différents marchés avec une encore plus grande forte d’appartenance.

le MIP et l'économie d'entreprise

Le MIP (Management Institute of Paris) a choisi la simulation «  Income Outcome  » d’Eagles pour les élèves de 3ème année.
Le module d’une journée est centré sur l’économie d’entreprise.
Repartis en 6 équipes, les participants sont en concurrence sur un marché en croissance. Mais le seuil de rentabilité est élevé et contraint chaque entreprise simulée à des trésors de productivité.
Un commentaire : «  Si seulement j’avais pu vivre cette expérience unique et enrichissante pendant la 1ère année de mes études, j’aurais pris tellement plus de plaisir dans mes cours d’économie, de gestion et de finance »
L’un des objectifs d’Eagles : développer la compréhension des enjeux et règles du jeu sous les niveaux de l’entreprise.

De l'Or à Saclay

A Saclay, 250 cadres vivent l’extraordinaire aventure de l’Or des rois du désert.

L’entreprise très connue dans l’aéronautique a choisi Eagle’s Flight pour faire prendre conscience des comportements et reflex indispensables dans un environnement hostile.

L’enjeu n’est pas seulement de survivre dans le désert face au danger de la canicule et tempête de sable mais bien de gagner…

L’Or des rois du désert met en valeur l’impact du leadership partagé, la stratégie, la prise et la maîtrise du risque, l’anticipation et enfin la gestion et partage de l’information.

Des enseignements immédiatement transposables dans la conjonsture de l’instant. 

Stimulator Simulator

Afin d’améliorer sa dynamique, une équipe allemande de 25 personnes, spécialistes du financement automobile, a accepté de relever le défi du Team Simulator Eagles. A Berlin, ils se sont engagés dans une série de 6 épreuves (d’une durée de 45 mn à une heure). Chacune est destinée à simuler les caractéristiques (coordination, synchronisation, leadership, entraide, partage d’information) de la vie d’une équipe et donc de vérifier, dans l’action, leurs réflexes d’équipe. Chaque épreuve du Team Simulator est suivie d’un débriefing en équipe. C’est la meilleure façon de progresser et de faire le parallèle avec les challenges quotidiens de l’équipe. Désormais, les pilotes d’avion ne sont plus les seuls à s’entraîner au simulateur...

Développement Durable

Eagles a participé le 19 juin dernier à la première de la "radical sustainable innovation alliance", avec la présence de spécialistes de "l’innovation durable" dans les domaines du design, de la communication, de l’énergie, du traitement des déchets, de l’architecture, etc. Eagles a récemment créé des activités de Team Building innovantes sur les thèmes du développement durable, afin d’offrir aux entreprises la possibilité de sensibiliser et de mobiliser leurs équipes sur le sujet.