Mission développement durable

Depuis 1993, la société Eagles s’est spécialisée dans le coaching de groupe, important et développant dans l’hexagone l’ensemble des solutions de Team Building et de Team Learning qui sont devenues les indispensables de la cohésion d’équipe.
Aujourd’hui, le monde de l’entreprise voit naître des problématiques nouvelles, et nous faisons face à des défis dont l’enjeu n’est pas seulement la survie d’une entreprise, mais aussi celle de l’ensemble du tissu entrepreneurial.



Mission développement durable
Comment sensibiliser vos équipes au Développement Durable, tout en renforçant la cohésion grâce à un team building efficace.

Cette activité est une simulation ludique d’actualité qui a pour résultat final de contribuer à changer les attitudes et les comportements aux niveaux professionnels tout en contribuant au développement de l’esprit d’équipe et d’entreprise.

De plus, elle stimule l’énergie de l’équipe favorisant ainsi un haut niveau de communication et de décision. Mission Développement Durable met très rapidement les participants en situation de communication, d’échanges et de challenge face à un objectif.

Les objectifs de cette simulation sont de :

• Créer un événement dynamique et énergique.
 
• Briser la glace entre tous les participants et mieux se connaître.

• Apporter de la connaissance favorisant l’engagement des participants dans l’accompagnement de ce thème.
 
• Créer les prises de conscience et les décisions de groupe favorisant le Développement Durable.

• Identifier quelques pistes générant des économies dans l’entreprise et à la maison.
 

Mission Développement Durable est une activité de type Team building destinée à sensibiliser et mobiliser naturellement les collaborateurs autour d’un objectif commun.

• Les participants sont réunis en équipes d’Experts et de Sociétés leaders dans le Domaine du développement durable.

• Un défi leur est proposé et à l’issue de l’activité, la meilleure équipe d’Expert et la meilleure équipe de Société seront récompensées.

• Le contexte énoncé plonge les participants dans la réalité du Développement Durable. En effet, les animateurs représentent le « Consortium  Mondial du Développement Durable » et la récompense proposée aux participants est de mandater l’équipe de la meilleure Société et l’équipe des meilleurs Experts afin qu’ils développent et déclinent ensemble un programme mondial  de Développement Durable auprès de tous les pays du monde, et ce afin de préserver notre belle planète. Les bénéfices pour ces deux équipes sont considérables (ressources financières, notoriété, reconnaissance internationale, etc.).
 
Certaines qualités seront indispensable pour remporter la Palme :

• la communication ;
• l'écoute active ;
• la compréhension des besoins des autres ;
• la négociation ;
• la capacité à responsabiliser ;
• la capacité à appréhender l’objectif commun, au-delà des intérêts particuliers.

Les Sociétés devront trouver les réponses aux 16 questions techniques (détenues par les Experts) et les Experts devront vendre au meilleur prix leurs informations techniques.

Plusieurs types d’Experts seront représentés : Biodégradabilité, Eau, Energie, Généraliste
L’activité dure environ 1 h 15 et se décline en salle plénière ou en extérieur.
 
Les participants découvriront par eux-mêmes les facteurs clé du Développement Durable :
 
• Les économies de groupe peuvent être importantes avec de la connaissance et une bonne volonté.

• Le Développement Durable est une question de connaissance et de responsabilité individuelle et collective.

• Des gestes simples quotidiens peuvent libérer plus de ressources internes.

• La recherche et le partage d’informations sont créateurs « d’énergie ».

• Les communications directes et ouvertes sont les vecteurs d'une stratégie efficace.

• Une bonne négociation commence par l’installation d’un objectif commun.

• Une attitude « gagnant-perdant » bloque la relation. Une attitude « gagnant-gagnant » enrichit la relation.

• C’est à chacun d’établir et de maintenir la « Mission Développement Durable ».

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Eagles Team Building
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Cohésion d'équipe | Equipes projets | Management | Négociations en équipe | Leadership | Parler en public | Développement Durable




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Les brèves team learning

BETTER TOGETHER

Il y a un an nous avons accompagné la naissance d’une nouvelle entité au sein d’un grand groupe international-operateur mobile. L’équipe était de 20 personnes.

Douze mois plus tard, ils étaient 60 collaborateurs réunis à Paris pour partager le succès et les défis de 2009. La mission pour Eagle’s Flight : en moins de 2 heures, lui permettre de mieux se connaitre, développer les reflexes de collaboration transversale, démontrer les bénéfices de la synergie et renforcer la motivation.

En équipe internationale de 10 personnes, engagés dans le Rallye de l’Excellence avec 2 challenges à fort impact : « Colorblind » ou « The Maze ». Comment optimiser la résolution de problème en équipe grâce à la communication.

Comment un groupe en développement crée une mémorie collective et capitalise sur ses meilleures pratiques.

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le MIP et l'économie d'entreprise

Le MIP (Management Institute of Paris) a choisi la simulation «  Income Outcome  » d’Eagles pour les élèves de 3ème année.
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De l'Or à Saclay

A Saclay, 250 cadres vivent l’extraordinaire aventure de l’Or des rois du désert.

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Des enseignements immédiatement transposables dans la conjonsture de l’instant. 

Stimulator Simulator

Afin d’améliorer sa dynamique, une équipe allemande de 25 personnes, spécialistes du financement automobile, a accepté de relever le défi du Team Simulator Eagles. A Berlin, ils se sont engagés dans une série de 6 épreuves (d’une durée de 45 mn à une heure). Chacune est destinée à simuler les caractéristiques (coordination, synchronisation, leadership, entraide, partage d’information) de la vie d’une équipe et donc de vérifier, dans l’action, leurs réflexes d’équipe. Chaque épreuve du Team Simulator est suivie d’un débriefing en équipe. C’est la meilleure façon de progresser et de faire le parallèle avec les challenges quotidiens de l’équipe. Désormais, les pilotes d’avion ne sont plus les seuls à s’entraîner au simulateur...

Développement Durable

Eagles a participé le 19 juin dernier à la première de la "radical sustainable innovation alliance", avec la présence de spécialistes de "l’innovation durable" dans les domaines du design, de la communication, de l’énergie, du traitement des déchets, de l’architecture, etc. Eagles a récemment créé des activités de Team Building innovantes sur les thèmes du développement durable, afin d’offrir aux entreprises la possibilité de sensibiliser et de mobiliser leurs équipes sur le sujet.