The Escape Box : L'Escape Game corporate & mobile

Plongez vos équipes au coeur d'une enquête saisissante. Motivez vos collaborateurs d'une manière novatrice et rafraichissante. Et assistez à une prise de conscience collective sur l'importance de la coopération en groupe.



UN CONTEXTE IMMERSIF QUI SORT VOS ÉQUIPES DU RÉEL

The Escape Box est une activité inédite qui se déroule dans une seule pièce : vos collaborateurs, répartis en 5 équipes, reçoivent un message vidéo qui les informe de leur mission.

Par équipe, ils doivent ouvrir une boite qui elle-même en contient quatre autres. Par le truchement d'énigmes disséminées dans le décor et de casses-têtes logiques, vos collaborateurs sont lancés dans une course contre le temps, afin d'échapper aux griffes de gens peu recommandables voulant mettre à mal la mission de vos équipes.
 


UNE (RE)DÉCOUVERTE DU TRAVAIL EN ÉQUIPE

Grâce cette toute nouvelle activité exclusive, vos équipes combinent leurs différentes compétences pour développer une véritable intelligence collective.

La pression est forte et certaines équipes peuvent douter de leur réussite. Mais tout comme dans la vie, garder la tête froide, tenir une approche logique et une conviction en leurs propres compétences peut assurer le succès de tous, même dans la plus désespérée des situations.

Le défi n'est pas facile mais sa réussite n'en est que plus enrichissante. C'est avant tout un vrai travail d'équipe, au sens beaucoup plus large du thème, qui permettra à vos équipes de triompher des énigmes.
 


TROIS SCÉNARII, UNE CRÉATION ORIGINALE EAGLES TEAM BUILDING

Aventurier ou pirate ? Indiana Jones ou Jack Sparrow ? Notre équipe créative a conçu trois scénarii aux axes narratifs différents et à la scénographie au combien suprenante. Alors n'attendez plus pour rejoindre le bureau du Professeur Ben Gates ou le vaisseau du Capitaine L.H. Silver. Ils ont besoin de vous !
 


Eagles Team Building
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Cohésion d'équipe | Equipes projets | Management | Négociations en équipe | Leadership | Parler en public | Développement Durable




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Les brèves team learning

BETTER TOGETHER

Il y a un an nous avons accompagné la naissance d’une nouvelle entité au sein d’un grand groupe international-operateur mobile. L’équipe était de 20 personnes.

Douze mois plus tard, ils étaient 60 collaborateurs réunis à Paris pour partager le succès et les défis de 2009. La mission pour Eagle’s Flight : en moins de 2 heures, lui permettre de mieux se connaitre, développer les reflexes de collaboration transversale, démontrer les bénéfices de la synergie et renforcer la motivation.

En équipe internationale de 10 personnes, engagés dans le Rallye de l’Excellence avec 2 challenges à fort impact : « Colorblind » ou « The Maze ». Comment optimiser la résolution de problème en équipe grâce à la communication.

Comment un groupe en développement crée une mémorie collective et capitalise sur ses meilleures pratiques.

L’enthousiasme et le dynamisme du groupe ont permis à certaines équipes de battre des records et pour tous de repartir dans leurs différents marchés avec une encore plus grande forte d’appartenance.

le MIP et l'économie d'entreprise

Le MIP (Management Institute of Paris) a choisi la simulation «  Income Outcome  » d’Eagles pour les élèves de 3ème année.
Le module d’une journée est centré sur l’économie d’entreprise.
Repartis en 6 équipes, les participants sont en concurrence sur un marché en croissance. Mais le seuil de rentabilité est élevé et contraint chaque entreprise simulée à des trésors de productivité.
Un commentaire : «  Si seulement j’avais pu vivre cette expérience unique et enrichissante pendant la 1ère année de mes études, j’aurais pris tellement plus de plaisir dans mes cours d’économie, de gestion et de finance »
L’un des objectifs d’Eagles : développer la compréhension des enjeux et règles du jeu sous les niveaux de l’entreprise.

De l'Or à Saclay

A Saclay, 250 cadres vivent l’extraordinaire aventure de l’Or des rois du désert.

L’entreprise très connue dans l’aéronautique a choisi Eagle’s Flight pour faire prendre conscience des comportements et reflex indispensables dans un environnement hostile.

L’enjeu n’est pas seulement de survivre dans le désert face au danger de la canicule et tempête de sable mais bien de gagner…

L’Or des rois du désert met en valeur l’impact du leadership partagé, la stratégie, la prise et la maîtrise du risque, l’anticipation et enfin la gestion et partage de l’information.

Des enseignements immédiatement transposables dans la conjonsture de l’instant. 

Stimulator Simulator

Afin d’améliorer sa dynamique, une équipe allemande de 25 personnes, spécialistes du financement automobile, a accepté de relever le défi du Team Simulator Eagles. A Berlin, ils se sont engagés dans une série de 6 épreuves (d’une durée de 45 mn à une heure). Chacune est destinée à simuler les caractéristiques (coordination, synchronisation, leadership, entraide, partage d’information) de la vie d’une équipe et donc de vérifier, dans l’action, leurs réflexes d’équipe. Chaque épreuve du Team Simulator est suivie d’un débriefing en équipe. C’est la meilleure façon de progresser et de faire le parallèle avec les challenges quotidiens de l’équipe. Désormais, les pilotes d’avion ne sont plus les seuls à s’entraîner au simulateur...

Développement Durable

Eagles a participé le 19 juin dernier à la première de la "radical sustainable innovation alliance", avec la présence de spécialistes de "l’innovation durable" dans les domaines du design, de la communication, de l’énergie, du traitement des déchets, de l’architecture, etc. Eagles a récemment créé des activités de Team Building innovantes sur les thèmes du développement durable, afin d’offrir aux entreprises la possibilité de sensibiliser et de mobiliser leurs équipes sur le sujet.