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Les grandes entreprises sont capables de développer des niveaux d’expertise très hauts dans leurs équipes, dans des domaines comme la finance, le marketing, la vente, etc.
Ensemble, ces équipes sont capables de réaliser de véritables exploits, grâce à un partage et une coordination de leurs expertises.
Le partage d’un même objectif, l’échange d’informations, le désir de travailler ensemble sont des ingrédients indispensables pour que l’entreprise puisse réaliser des percées technologiques.
Si chaque entreprise mobilisait ses équipes dans le cadre d’une démarche globale, axée sur une priorité : la protection de notre planète, alors une vraie « expertise écologique » se développerait au sein de chaque entreprise.
Chaque geste, chaque décision, chaque plan, chaque relation prendrait en compte un objectif de survie optimale et contiendrait donc plus d’intelligence.
Les ingrédients nécessaires au développement de cette nouvelle intelligence collective :
1. Être conscient de l’impact de ses actions sur l’environnement et la réalité sociale.
2. Créer de nouveaux indicateurs de performance écologique et sociale pour évaluer les progrès.
3. Encourager les partages d’expérience et de bonnes pratiques entre les entreprises
En suivant ces trois principes les équipes seront la source d’une nouvelle « énergie » nécessaire à l’amélioration des systèmes humains. Il ne serait plus nécessaire de faire de grands plans, de multiplier les interdits, comme c’est le cas aujourd’hui. Chaque individu, à son échelle, à sa mesure, dans sa vie quotidienne, en synergie avec ses collègues, pourra participer à une amélioration continue de l’impact de l’homme sur la nature.
De nombreuses entreprises se sont engagées dans ce type de démarche en organisant des évènements internes, des rencontres, des débats en entreprise, des activités de team building axées sur le développement durable; pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs dans le cadre de leur équipe de travail.
Alors les individus les plus concernés ne sont plus seuls face à ce gigantesque défi de l’écologie. Ils se mettent en marche avec leurs équipes et bénéficient des effets positifs d’une plus grande intelligence et d'une plus grande synergie écologiques.
Ensemble, ces équipes sont capables de réaliser de véritables exploits, grâce à un partage et une coordination de leurs expertises.
Le partage d’un même objectif, l’échange d’informations, le désir de travailler ensemble sont des ingrédients indispensables pour que l’entreprise puisse réaliser des percées technologiques.
Si chaque entreprise mobilisait ses équipes dans le cadre d’une démarche globale, axée sur une priorité : la protection de notre planète, alors une vraie « expertise écologique » se développerait au sein de chaque entreprise.
Chaque geste, chaque décision, chaque plan, chaque relation prendrait en compte un objectif de survie optimale et contiendrait donc plus d’intelligence.
Les ingrédients nécessaires au développement de cette nouvelle intelligence collective :
1. Être conscient de l’impact de ses actions sur l’environnement et la réalité sociale.
2. Créer de nouveaux indicateurs de performance écologique et sociale pour évaluer les progrès.
3. Encourager les partages d’expérience et de bonnes pratiques entre les entreprises
En suivant ces trois principes les équipes seront la source d’une nouvelle « énergie » nécessaire à l’amélioration des systèmes humains. Il ne serait plus nécessaire de faire de grands plans, de multiplier les interdits, comme c’est le cas aujourd’hui. Chaque individu, à son échelle, à sa mesure, dans sa vie quotidienne, en synergie avec ses collègues, pourra participer à une amélioration continue de l’impact de l’homme sur la nature.
De nombreuses entreprises se sont engagées dans ce type de démarche en organisant des évènements internes, des rencontres, des débats en entreprise, des activités de team building axées sur le développement durable; pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs dans le cadre de leur équipe de travail.
Alors les individus les plus concernés ne sont plus seuls face à ce gigantesque défi de l’écologie. Ils se mettent en marche avec leurs équipes et bénéficient des effets positifs d’une plus grande intelligence et d'une plus grande synergie écologiques.
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